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集團要聞

潞安集團2020年黨委書記研修班正式開班

來源:本站    時間:2020-05-22 19:15:22



為深入貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示,全面落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求,進一步以“頭雁工程”形成強大“頭雁效應”,堅定不移推動國資國企改革和集團改革轉型高質量發展,潞安集團黨委組織舉辦了以“學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示”為主題的2020年黨委書記研修班。5月22日上午,研修班在上黨戰役主戰場老爺山正式開班。省國資委黨委書記、主任馮志君,集團黨委書記、董事長游浩,集團黨委專職副書記、副董事長郭貞紅,集團黨委常委、紀委書記、監察專員姚志勝出席開班儀式。



馮志君對潞安集團黨委組織舉辦黨委書記研修班給予高度肯定,并做重要講話,他指出,長期以來潞安集團作為省屬重點國有企業,為山西省的經濟發展作出突出貢獻。近年來,隨著能源革命和產業轉型的持續推進,潞安在發展新興產業、升級傳統產業方面不斷積極探索與實踐,并取得豐碩成果,邁出高質量發展的堅實步伐。下一步,希望潞安集團深入貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話精神,深刻領悟內涵,進一步堅定信心強能力,嚴而又嚴抓落實,乘勢而上、久久為功,統籌推進各項工作,切實將習近平總書記的關懷厚愛轉化為干事創業的強大動力。同時希望潞安集團各級黨組織書記以此次研修學習為契機,進一步開眼界、拓思路,提見識、長能耐,在交流學習中碰撞思想火花,在分享啟發中收獲真知灼見,進一步強化理論武裝、提升政治站位,堅決扛起全面從嚴治黨主體責任,切實發揮好“頭雁效應”,尤其要認真貫徹落實好《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》,深研細悟,把握好內容精髓,將實際工作與工作條例要求對照并嚴查整改,對于可能存在的問題要思考在前、謀劃在前、行動在前,確保各項條例落地生根、高質有效,助推潞安與山西奮力譜寫出高質量轉型發展新篇章。



游浩對馮志君蒞臨研修班進行指導表示感謝,并帶領大家共同學習了習近平總書記在山西省考察時的重要講話重要指示,重溫了習近平總書記提出的奮發有為推進高質量發展、堅定推進生態文明建設、著力夯實農業農村基礎、扎實做好保障和改善民生工作、積極推進文化建設、堅持不懈抓好黨內政治生態建設六方面建議。游浩指出,大家要迅速行動,把學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示作為當前的首要政治任務,做好“三個結合”,進一步學深悟透、弄通做實、落地見效;要踐行囑托,堅定扛好潞安改革轉型高質量發展的歷史使命,保持戰略定力,發力改革創新,聚焦風險防控,確保企業持續穩定健康發展;要壓實責任,全力推動全面從嚴治黨與全面從嚴治企深度融合同頻共振,持續營造風清氣正的政治生態,努力實現集團改革轉型高質量發展。

針對此次黨委書記研修班,游浩指出,這是貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示的重要途徑,是落實中央“2020年基層黨建工作”要點的重要舉措,更是各位黨委書記政治洗禮、作風深化、素養提升的一次重大契機。同時,這次研修也是集團“黨管培訓”“黨委書記抓培訓”理念和機制實施以來的一次大膽嘗試,是潞安黨校落實“黨校姓黨、思想建黨、理論強黨”原則要求的一次實踐創新。希望每一名學員都能珍惜機會,嚴格遵守培訓紀律,正確處理工學矛盾,圓滿完成研修期間的各項任務,切實做到學有所思、學有所悟、學有所獲,進一步當好“領頭雁”,不斷提升基層黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力,以高質量黨建全面推動集團改革轉型高質量發展。



郭貞紅主持開班儀式并提出具體要求。他要求,堅持“黨管培訓”,促進管理從嚴。不斷深化“黨管培訓”工作機制,創新“黨管培訓”管理模式,并在學習研討的效果上、成效上下功夫、做文章,推進“黨管培訓”在基層單位深化落實;要堅持“黨校姓黨”,促進培訓從嚴。黨校因黨而立。黨校事業是黨的事業的重要組成部分,黨校工作只能加強,不能削弱。新形勢下,各級黨組織要充分認識到加強和改進新形勢下黨校工作的重大意義,切實增強做好黨校工作的使命感、責任感、緊迫感,把潞安的獨特優勢保持好、運用好、發揮好;要堅持“黨員示范”,促進紀律從嚴。作為黨委書記,每位學員在這次研修期間要以身作則、以上率下,為廣大黨員、干部起好模范帶頭作用。學習態度要更端正,學習紀律要更嚴明,學習方法要更高效,努力把研修的成果轉化為謀劃發展的思路、解決問題的辦法、推動改革的舉措。



姚志勝在儀式上宣讀了研修須知,要求廣大學員將此次研修作為政治洗禮、作風深化、素養提升的一次重大契機,學思用貫通,知信行統一,以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺,圓滿完成研修期間的各項任務。

據了解,集團黨委高度重視此次黨委書記研修班,黨委辦公室、潞安黨校等有關部門結合新形勢新要求,統籌考慮、精心籌備,在多維度上實現了突破創新。概念上,變培訓班為研修班,在“學”的基礎上更加強調“深研”、注重“細究”,通過課題包案、研討交流、雙向互動,最終實現“學、思、踐、用、行”五者的高度統一;內容上,涉及經濟、政治、管理等多個領域,涵蓋國資國企改革、干部人才培養選拔、防范化解重大風險、全面從嚴治黨與全面從嚴治企等多個專題,有廣度、有深度、有準度;形式上,改變傳統教學模式,采取“人人聽、人人講、人人議”開放式、啟發性的交流探討,既有理論學習、又有案例示范,既有課堂面授、又有現場交流;對象上,突出研修的主體是基層黨委書記,給大家提供一個深入進去“冷思考”的機會,創造一個能靜下心來“踱方步”的時間,通過研修著力解決動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等知識空白、經驗盲區、能力弱項的問題。多項升級創新,使此次研修不僅僅成為一次“知識大餐”,更是一次“精神再造”。

(文/圖 書紅 高勇 丁丁 呂惠剛)

 


[責任編輯:郝佳麗]

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